為促進白鴿公司青年人才的快速成長，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)，全面了解大學生入職后的成長情況，白鴿公司于2021年7月27日組織召開了2021年上半年大學生述職考評會議，公司領(lǐng)導、技術(shù)專家、部門負責人、新入職大學生共計60余人參加此次會議。
本次共有24名近三年入職大學生參加述職考評，述職人員分別從工作業(yè)績、工作亮點及不足、下步工作規(guī)劃、發(fā)現(xiàn)問題及所提建議四個方面進行了總結(jié)匯報，全面總結(jié)了近一年工作情況。述職結(jié)束后，評委結(jié)合述職人員日常工作表現(xiàn)和述職情況進行了評議。
述職結(jié)束后，白鴿公司黨委書記、董事長李勇剛做總結(jié)講話。他首先肯定了近三年入職大學生取得的工作成績，同時對與會大學生提出了幾點要求：一是要找準今后工作的重點，善于利用身邊有經(jīng)驗的技術(shù)專家資源和公司提供的培訓機會，主動請教學習，將知識內(nèi)化為己有；二是不要在該奮斗的年紀選擇安逸，要勇于脫離舒適區(qū)，以嚴謹務(wù)實的態(tài)度努力拼搏；三是敢于探索，勇于創(chuàng)新，要“敢想前人之不敢想，敢做前人之不敢做”，始終保持開拓進取的精神狀態(tài)，從容應(yīng)對工作中出現(xiàn)的風險和挑戰(zhàn)。最后祝愿與會大學生在白鴿公司能夠事業(yè)有成，用辛勤和有價值的勞動創(chuàng)造屬于自己的幸福生活！
本次述職考評對近三年入職大學生的工作進行了全面盤點，幫助其尋找差距及不足，同時也提供一個展示自我、相互學習的平臺。從整體述職情況來看，大學生已逐步承擔了重要角色，成為公司發(fā)展的中堅力量。希望大學生在今后的工作中繼續(xù)不懈努力，成為白鴿公司的“黃金一代”，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的一份力量。
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