根據(jù)軸承業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展要求，為切實加強(qiáng)軸承業(yè)務(wù)本部管理服務(wù)職能建設(shè)，提高專業(yè)管理服務(wù)能力與水平，經(jīng)研究，決定面向社會公開遴選職能部門負(fù)責(zé)人?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、遴選工作原則
（一）公開、公平、擇優(yōu)原則；
（二）德才兼?zhèn)?、注重實績原則；
（三）能崗匹配、寧缺毋濫原則。
二、設(shè)立遴選工作委員會和遴選工作辦公室
辦公室主任：江瑋
成員：吉智軍、周鵬飛、劉璇
聯(lián)系電話：0379－64881001 13783119485 周鵬飛
0379－64883071 13949219776 劉 璇
電子郵箱：zyszp@zys.com.cn
三、崗位及任職資格要求
（一）崗位及職數(shù)，如下表所示：
序號 部門名稱 崗位 職數(shù)
1 戰(zhàn)略規(guī)劃部 部門負(fù)責(zé)人 1
2 營銷管理部 部門負(fù)責(zé)人 1
3 人力資源部 部門負(fù)責(zé)人 1
4 資產(chǎn)財務(wù)部 部門負(fù)責(zé)人 1
5 生產(chǎn)保障部 部門負(fù)責(zé)人 2
6 綜合管理部 部門負(fù)責(zé)人 1
7 黨委工作部 部門負(fù)責(zé)人 1
（二）任職資格要求：
1.軸承業(yè)務(wù)板塊中層助理及以上職務(wù)人員，或其他單位具有同等條件的經(jīng)營管理人員，應(yīng)聘部門正職崗位的一般應(yīng)具有同層級副職兩年以上工作經(jīng)歷，應(yīng)聘部門副職崗位的一般應(yīng)具有同層級助理職務(wù)一年以上工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀者經(jīng)遴選工作委員會審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬任職經(jīng)歷條件；
2.具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平和政策水平；
3.廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同事；
4.具有勝任應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識和工作能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
5.應(yīng)聘黨務(wù)工作崗位者，應(yīng)具有一定黨建理論水平和黨務(wù)工作經(jīng)歷；
6.具有大學(xué)本科或以上文化程度，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；
7.身體健康，能勝任所承擔(dān)的工作。
四、遴選工作程序
（一）報名
符合公開遴選崗位任職資格條件的人員采取個人自愿或組織推薦的辦法進(jìn)行報名，填寫《軸承業(yè)務(wù)板塊職能部門負(fù)責(zé)人公開遴選報名表》（附件1）并發(fā)送至指定電子郵箱：zyszp@zys.com.cn。
（二）資格審查
遴選工作辦公室根據(jù)任職資格要求對報名人員進(jìn)行資格審查，報遴選工作委員會負(fù)責(zé)人審核后，確定遴選候選人員。
（三）面試答辯（時間40分鐘）
1、候選人簡要做自我介紹：主要工作經(jīng)歷、主要工作業(yè)績（列舉最佳實踐案例）、參與遴選動機(jī)。時間10分鐘。
2、候選人參考《部門職能模塊和要素》（附件2），結(jié)合軸研科技或曾任職單位對應(yīng)的崗位職能建設(shè)的經(jīng)驗與問題，談自己對崗位職能建設(shè)的認(rèn)知。時間15分鐘。
3、候選人遴選勝出后的工作思路和措施。時間5分鐘。
4、評委提問。時間10分鐘。
（四）遴選工作委員會成員評分
遴選工作委員會成員根據(jù)崗位任職要求、面試答辯等情況，對候選人進(jìn)行評分，滿分100分。
（五）確定擬聘人選
根據(jù)候選人得分情況，由遴選工作委員會商議確定擬聘人選，進(jìn)行組織考察。
（六）公示
經(jīng)軸承業(yè)務(wù)板塊黨委擴(kuò)大會研究確定擬聘人員，公示后履行聘用手續(xù)。
五、時間安排
2017年 2月4 日，發(fā)布遴選公告；
2017年2 月5 日-2月11日，個人報名，資格審查；
2017年 2月12 日，候選人面試答辯。
洛陽軸研科技股份有限公司軸承業(yè)務(wù)板塊
2017年2 月4 日
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