近日，軸研所迎來34名洛陽科技職業(yè)學(xué)院在校實習(xí)生，全部分配到軸研所重型軸承事業(yè)部頂崗勞動，為生產(chǎn)一線及時補充了大量新鮮血液，有力緩解了業(yè)務(wù)單元用工緊張的局面。

　　新年伊始，軸研所生產(chǎn)任務(wù)持續(xù)高漲，一線操作工出現(xiàn)較大缺口。為解決招工難、新進(jìn)人員培養(yǎng)期長等問題，軸研所積極與洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、洛陽科技職業(yè)學(xué)院、三門峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院溝通洽談，抓住職業(yè)學(xué)院實施產(chǎn)教融合新戰(zhàn)略的有利時機，順利簽訂了合作培養(yǎng)技能人才的戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，為滿足公司各單位技能人才需求，進(jìn)一步優(yōu)化公司技能人才結(jié)構(gòu)開辟了新通道。

頂崗實習(xí)是職業(yè)院校探索實踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)。學(xué)生完成在校學(xué)習(xí)任務(wù)，由學(xué)校安排到對口的生產(chǎn)現(xiàn)場直接參與生產(chǎn)過程，綜合運用所學(xué)的專業(yè)知識和技能，完成一定的生產(chǎn)任務(wù)，既可得到一定的勞動收入，又能提升實操能力、養(yǎng)成正確的擇業(yè)觀、強化事業(yè)心責(zé)任感，可以為畢業(yè)后順利進(jìn)入工作崗位打下良好基礎(chǔ)。

　　頂崗實習(xí)也是軸研所適應(yīng)新形勢選用技能人才的新模式。后續(xù)將會有更多院校、更多在校生加入頂崗實習(xí)的隊伍，相信在這種新的用人模式下，軸研所的技能人才將會得到源源不斷的補充，整體的人才隊伍結(jié)構(gòu)也會得到持續(xù)優(yōu)化，為其“十四五”高質(zhì)量發(fā)展提供穩(wěn)定的高素質(zhì)技能人才隊伍。