為幫助2022年度正職稱申報(bào)人員順利通過答辯，4月26日，軸研所特別邀請(qǐng)擁有教授級(jí)高工職稱的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、事業(yè)部（中心）主要負(fù)責(zé)人和擔(dān)任國機(jī)精工職稱評(píng)審委員會(huì)委員的副總師等人組成評(píng)審團(tuán)，以會(huì)議形式對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，模擬現(xiàn)場(chǎng)答辯給予指導(dǎo)。

此次評(píng)審采取現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)和評(píng)委提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，12名申報(bào)正職稱人員重點(diǎn)圍繞個(gè)人學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、承擔(dān)項(xiàng)目情況、科技獎(jiǎng)勵(lì)情況、專利論文情況等4個(gè)方面，依次作現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)，評(píng)委逐一點(diǎn)評(píng)，肯定亮點(diǎn)，分析不足，給出建議，并根據(jù)申報(bào)材料和匯報(bào)情況明確了推薦排序意見。

建立高素質(zhì)人才隊(duì)伍是企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)，教授級(jí)高工隊(duì)伍的不斷壯大，將進(jìn)一步充實(shí)和增強(qiáng)公司的科研力量，助力軸研所科研多出成果、出好成果。他希望申報(bào)人員相互借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短，在集團(tuán)答辯中取得好成績(jī)。

軸研所職稱評(píng)審工作啟動(dòng)以來，經(jīng)個(gè)人申報(bào)、部門初審、人力資源部復(fù)核、職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、上報(bào)精工總部等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范評(píng)審程序，嚴(yán)明評(píng)審紀(jì)律，完善評(píng)審機(jī)制，提高評(píng)審質(zhì)量，進(jìn)一步推進(jìn)了職稱評(píng)審工作的制度化和規(guī)范化。下一步，軸研所將進(jìn)一步完善職稱評(píng)審體系，暢通職稱評(píng)審晉升通道，提高職稱評(píng)審工作的科學(xué)化水平。