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精工發(fā)展崗位公開競聘通知

時間:2023-02-14 文章來源:

各部門:

根據(jù)公司架構(gòu)調(diào)整與發(fā)展需要,為加強(qiáng)公司人才梯隊(duì)建設(shè),公司定于近期開展精工發(fā)展崗位公開競聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公開競聘崗位及編制

集采服務(wù)部、集成服務(wù)部、解決方案部、市場運(yùn)營部、財務(wù)資產(chǎn)部、綜合管理部共計(jì)38人。

部門

職責(zé)

崗位人數(shù)

崗位組成

集采服務(wù)部

負(fù)責(zé)采購平臺建設(shè)、平臺運(yùn)營及媒體服務(wù)工作,保證業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成、完成風(fēng)險控制等工作

11

副總經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)內(nèi)勤、媒體策劃服務(wù)、平面設(shè)計(jì)服務(wù)、視頻制作服務(wù)

集成業(yè)務(wù)部

負(fù)責(zé)原輔料、工磨具、軸承行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)及銷售工作,組織開展客戶關(guān)系管理、保證業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成、風(fēng)險控制等工作

13

副總經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)內(nèi)勤

解決方案部

負(fù)責(zé)工磨具、軸承等行業(yè)解決方案及市場開發(fā)工作,保證業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成,開展客戶關(guān)系管理及風(fēng)險控制等工作

5

業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)工程師、業(yè)務(wù)內(nèi)勤

市場運(yùn)營部

負(fù)責(zé)公司科技、質(zhì)量、品牌、營銷策劃、運(yùn)營管理、客商管理及技術(shù)支持工作,組織開展項(xiàng)目管理、市場洞察等工作

3

部長、運(yùn)營及客戶管理、品牌建設(shè)與質(zhì)量管理

財務(wù)資產(chǎn)部

負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報銷審核、資金管理、應(yīng)收應(yīng)付管理及總賬核算,稅務(wù)申報及稅務(wù)管理,財務(wù)單證整理、歸檔、借閱等工作

1

業(yè)務(wù)財務(wù)

綜合管理部

負(fù)責(zé)公司行政及綜合管理工作,組織開展董事會辦公室、黨建、人力資源、信息化、安全生產(chǎn)、制度辦法、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、能力提升等工作

4

部長、行政內(nèi)勤、綜合管理

 

二、公開競聘遵循的原則

(一)公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)任人唯賢,德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(三)人崗匹配,人盡其才的原則。

三、公開競聘工作程序

(一)組織報名

1、 報名條件

(1)設(shè)立公開競聘領(lǐng)導(dǎo)及工作小組

公開競聘領(lǐng)導(dǎo)小組由公司班子領(lǐng)導(dǎo)成員組成;工作小組成員由各部門負(fù)責(zé)人以及綜合管理部人員組成。

(2)基本條件

具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,能結(jié)合公司實(shí)際卓有成效地開展崗位工作。

(3)崗位職責(zé)及任職資格要求

崗位職責(zé)及任職資格要求詳見附表清單。

2、 報名形式及時間

(1)報名形式

凡符合報名條件和崗位要求的人員,采取個人自愿申請的方式進(jìn)行報名,填寫《精工發(fā)展公開競聘報名表》(見附表)并發(fā)送至報名郵箱(郵件主題格式:“公開競聘+競聘崗位+姓名”)。

(2)報名時間

2023年2月8日-2月15日

(3)競聘時間

具體競聘時間,根據(jù)工作安排后續(xù)再行通知。

3、 資格審查及通知

公開競聘工作小組負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查,報公開競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長審核后,確定崗位競聘人員,并發(fā)出面試通知。

4、 競聘環(huán)節(jié)

(1)采用競聘候選人演講,評審小組評分的方式開展。

(2)候選人演講內(nèi)容重點(diǎn)圍繞對競聘崗位的認(rèn)識、近兩年的工作業(yè)績表現(xiàn),個人針對該崗位的勝任情況,以及競聘成功后的工作打算等方面開展。

(3)評審小組主要圍繞候選人的專業(yè)技能、工作思路、綜合素質(zhì)等方面,針對候選人進(jìn)行公正客觀的評價。

5、 確定人選

根據(jù)競聘候選人面試得分、測評結(jié)果及崗位發(fā)展需要,由公開競聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議確定擬聘人選。

6、 會議研究與公示

擬聘人員名單及相關(guān)考察材料經(jīng)公司黨支委會審議通過后進(jìn)行公示,公示期5個工作日。

7、 人員錄用

公示期結(jié)束,如無異議,由公司發(fā)文公布結(jié)果。

四、有關(guān)要求

應(yīng)聘者需一并提交學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書的掃描件。

 

聯(lián)系人:孫丹

聯(lián)系方式:13733877272

   箱:sd@gjjgfz.com

 

附件1:精工發(fā)展公開競聘報名表.xlsx


附件2:精工發(fā)展各部門職責(zé)崗位說明書-2023.xlsx


 

                          鄭州國機(jī)精工發(fā)展有限公司

                           2023年2月8日


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